开放获取是美国社区大学的关键优先事项之一 美国. 开放获取意味着大学社区的所有成员——不仅仅是一个 选择少数-欢迎并鼓励获得大学教育，认证 或在劳动力培训或通过追求先进的进修课程 度.
这个资源页面是鼓励倡导改变，因为它涉及到不公正 对边缘化和代表性不足的群体和/或个人的压迫 有差异的挑战情况. 目标是鼓励未来和更深 探索我们如何创造多样化、相互尊重和给人感觉的空间 属于所有人.
请参阅我们从本地、 国家和国际社会.
十大娱乐平台排行榜邀请您协助我们的社区发展机构基础设施 这促进了学生、员工和社区的多样性、包容性和公平性 正如十大娱乐平台排行榜的战略计划所述. 我们鼓励你终生进行自我评价 以及围绕种族、平等、多样性和包容等领域的学习(R.E.D.I.).
种族，平等，多样性 & 包含(雷迪)
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种族: 是一种社会建构:是人类发明的分类系统. 它是被发明的 作为一种定义人与人之间身体差异的方式，但更常被使用 作为压迫和暴力的工具.
股票: 不受偏见或偏袒的自由.
多样性: 多样性是可以用来区分群体和人的任何方面 一个另一个. 简而言之，就是通过尊重和欣赏赋予人们力量 是什么让他们在年龄、性别、种族、宗教、残疾方面有所不同， 性取向，教育程度和国籍.
包含: 包容是一种组织的努力和实践，不同的群体或个人 拥有不同的背景在文化和社会上是被接受和欢迎的 同样的对待.
这些差异可能是不言而喻的，比如国籍、年龄、种族和民族， 宗教/信仰，性别，婚姻状况和社会经济地位，或者他们可以是 更多的是内在的，如教育背景、培训、部门经验、组织 任期，甚至性格，比如内向者和外向者.
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组织科学家，心理学家，社会学家，经济学家几十年的研究成果 人口统计学家表明，社会多样化的群体(即那些具有多样性的群体 种族、民族、性别和性取向)更具有创新性，而非同质性 组.
似乎很明显，一群拥有不同个人专业知识的人会 在解决复杂的、非常规的问题上，比一个同质的团队做得更好. 它更少 很明显，社会多样性应该以同样的方式起作用——然而科学也证明了这一点 做.
这不仅仅是因为不同背景的人带来了新的信息. 仅仅是与不同的个体互动就能迫使团队成员做好准备 更好的是，预测不同的观点，并期望达成共识 需要努力.
来源: 多样性如何让我们更聪明
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社会阶层: 社会阶层是一群地位相似，通常具有可比性的人 权力和财富的水平.
历史上的弱势: “未被充分代表的少数族裔”的定义远未明确. 然而, URM的指定在学校之间相对一致. 代表性不足的少数民族 是否可以定义为在每个群体中占人口比例较低的群体 而不是他们在全国人口中的比例.
在许多学院和大学，代表性不足的少数族裔通常会被考虑在内 包括西班牙裔/拉丁裔、非裔美国人、美国原住民、夏威夷原住民/太平洋原住民 岛民，以及两个或两个以上种族的人. 国际学生一般会陷入 他们自己的一个单独的类别.
种族: an ethnic group; a social group that shares a common and distinctive culture, religion, 语言之类的.
文化: 信仰、习俗、艺术等.指一个特定的社会、群体、地点或时间.
多元文化主义: 是多元文化的共存，其中文化包括种族，宗教， 或文化群体，表现为习惯行为、文化假设 价值观，思维模式和沟通方式.
特权: 不劳而获的资源(社会权力)，只有一些人可以轻易获得 people because of their social group membership; an advantage, or immunity granted 优越的:一个社会群体在所有其他群体的共同利益之上或享有的 组. 拥有特权的人往往看不见它.
盟友: 助手作为助手与另一个人联系在一起的人.
偏见: bias是对某事或某人的倾向、倾向或偏见. 有些偏见是积极的，有益的，比如选择只吃那些被认为是有益的食物 健康或远离故意造成伤害的人.
但偏见往往是基于刻板印象，而不是对个人的实际了解 或情况. 无论是积极的还是消极的，这种认知捷径都会产生 导致草率决定或歧视性做法的先入为主.
刻板印象: 在社会心理学中，刻板印象是对某一特定事物的一种固定的、过于一般化的信念 一群人或一类人. 通过刻板印象，我们推断出一个人有一个完整的范围 我们认为这个群体的所有成员都具备的特征和能力.
偏见: 臆断:在了解事实之前在不充分的基础上形成的判断或信念 或者无视与之相矛盾的事实. 偏见是后天习得的，也可以消除.
歧视: 被定义为基于种族，肤色， 宗教、性(包括怀孕、性取向和性别认同或表达) 包括变性身份、年龄(40岁或以上)、国籍、残疾、基因 信息(包括家族病史)或受法律保护的任何其他类别; 这对学生/员工参与和受益的能力产生了不利影响 从十大娱乐平台排行榜的项目、活动、就业和/或其状态.
- 命名或定义的能力.
- 决定的能力.
- 设置规则、标准或策略的能力.
- 改变规则、标准或政策以满足您的需求的能力 或欲望.
- 影响决策者做出有利于你事业的选择的能力， 问题或关注.
同化: 同化是个人和群体获取他人文化的过程 他们所生活的群体，通过接受这个群体的态度、价值观和模式 思想和行为——简而言之，就是生活方式.
种族/颜色: 人种:人类根据身体特征划分的任何一个群体 共同的:被认为是共同祖先的人所共有的.
宗教: 第七章将“宗教”定义为包括“宗教仪式和宗教活动的所有方面” 实践和信念一样重要.“宗教不仅包括传统的、有组织的宗教 比如基督教、犹太教、伊斯兰教、印度教和佛教，还有宗教信仰 这是新的，不常见的，不是正式教会或教派的一部分，只是由 少数人，或在其他人看来不合逻辑或不合理的人.
性: 指男性和女性在生理上的差异，如生殖器 基因差异.
性别: 性别是指社会建构的女性和男性的特征 作为规范，角色，以及男女群体之间的关系. 它的变化 从一个社会到另一个社会是可以改变的.
年龄: 某种特殊资格、权力或能力产生的时期 或休息.
国籍: 指的是一个人或他或她的祖先的出生国或因为一个人 是否具有民族起源群体的身体、文化或语言特征.
残疾: 《十大娱乐平台排行榜》将残疾人定义为身体或精神上有缺陷的人 严重限制一个或多个主要生命活动的损害. 这包括 有这种损伤记录的人，即使他们目前没有 一个残疾. 它还包括那些没有残疾但被认为是残疾人的人 因为有残疾.
遗传信息: 包括关于个人基因测试和基因测试的信息 一个人的家庭成员，以及有关的表现的信息 个人家庭成员的疾病或失调.e. 家族病史).
家族病史包含在遗传信息的定义中，因为 它通常用于确定某人是否有更高的患病风险， 未来的混乱或状况.
遗传信息还包括个人对遗传信息的请求或接收 服务，或参与包括遗传服务在内的临床研究 由个人或个人的家庭成员，以及遗传信息 指个人或家庭成员的孕妇所怀的胎儿 以及该个人合法持有的任何胚胎的遗传信息 或者家庭成员使用辅助生殖技术.
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这里是多样性 & 包括自我/评估和许多主题的工具-注意这些 评估，测试和工具，或者仅仅是为了意识，思考和对话的目的. 请不要使用这些评估超出了意识的预期目的 和谈话.
项目内隐: 是一个非营利组织和国际研究人员之间的合作 谁对内隐社会认知感兴趣-外部的想法和感受 有意识的意识和控制. 这个组织的目标是教育公众 关于隐藏的偏见，并提供一个“虚拟实验室”来收集数据 互联网.
你怎么知道自己是否是一个包容性的管理者? 这个测试将帮助你开始关于包容性领导的对话.
白人特权清单: 佩吉·麦金托什，韦尔斯利学院研究中心副主任 她将白人特权描述为“一堆无形的不劳而获的资产 我可以指望每天兑现，但这是我“注定”要保持的. 白人特权就像一个无形的失重背包，里面装着特殊规定、地图、 护照、密码本、签证、衣服、工具和空白支票.(麦金托什，1989)
白人至上文化特征: 白人至上文化是一种观念(意识形态)，白人和他们的观念、思想、 白人的信仰和行为优于有色人种和他们的思想， 思想、信仰和行动.
了解社会阶层的潜规则: 一份问卷，帮助您深入了解所需要的想当然的知识 在不同的社会阶层中生存.
世界宗教测验: 这个测试是为了测试你对犹太教，伊斯兰教， 佛教，印度教和基督教.
社会动机: SCARF®模型评估人们社会动机的差异. 有些人 谁对地位威胁和奖励更敏感，谁对确定性和相关性更敏感. 满足丝巾需求能够推动用户粘性和留存率.
思维习惯: 这个工具箱强调了在许多研究项目中开发的思维例程 在PZ. PZ的大量作品探索了思维和概念的发展 思维倾向，和许多方法的日常可以用来支持学生 跨年龄、跨学科、跨理想、跨能力、跨人群的学习和思考.
性格测试: 这个人格测验测量的是发展出来的五大人格特征 由几位独立的科学研究人员进行了三四十多年的研究.
性格测试: 这个免费的性格测试是基于卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯的性格 类型理论.
情商: 你有多了解自己和自己的情绪?
额外的资源
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为了分享反馈和/或添加您认为对比赛有帮助的额外资源， 公平、多样性和包容性资源页面，向世界动物卫生组织发送电子邮件diversityequtyinclusion@jhcm123.com.
我们感谢任何想法，反应，添加和/或请求为这个页面，因为我们 继续在REDI工作中发展我们的社区.
我们不能保证所有的提交将被容纳，但我们欢迎所有的参赛作品 以及可供考虑的想法.
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本网页试图为个人提供有用的信息和潜在的资源 在LGBTQ+社区，盟友，以及那些有兴趣了解LGBTQ+话题的人.
您是否不确定当前与个人相关的语言和术语 ”+社区? 请查看这个有用的 《十大娱乐平台排行榜》
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作为一所致力于为所有学生提供安全和包容环境的大学， 十大娱乐平台排行榜提供有关学生权利和责任的信息，包括不歧视 以及不骚扰政策，包括性取向和性别认同.
全国反暴力项目联盟(NCAVP)致力于预防、应对、 结束针对LGBTQ+社区的一切形式的暴力.
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全国lgbt热线:1.888.843.4564
反式的生命线 1.877.565.8860
当地心理健康热线:1.888.279.8188
特雷福生命线
特雷弗生命线为处于危机中的年轻人提供训练有素的咨询师， 有自杀倾向或需要一个安全且不受评判的谈话场所:866.488.7386反式的生命线
跨生命线是一个草根热线和小额赠款组织，提供直接 为处于危机中的跨性别者提供情感和经济支持——对于跨性别群体， 跨性别群体.十大娱乐平台排行榜的关心
世纪挑战关怀协调已建立的现有资源，以促进 我们社区的健康和安全.十大娱乐平台排行榜顾问
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它变得更好: 使命是与世界各地的女同性恋、男同性恋、双性恋和变性青年交流 它会变得更好，并创造和激发使它变得更好所需的变化. 听亚当·兰伯特、旺达·赛克斯、保罗、蒂姆·冈恩等人的视频故事.
我们是年轻人:一个正在进行的项目，记录美国LGBTQ+青年的个人故事 州. 自2010年6月以来，我们是青年已经介绍了100多名年轻人 美国各地.
写爱致力于为抑郁症患者提供希望和帮助， 上瘾、自残和自杀.
社交焦虑问卷: 阅读有关社交焦虑的帖子和个人故事，并进行自我评分 焦虑问卷.
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不同的俱乐部和组织大都会社区学院设有十大娱乐彩票平台办公室和领导办公室进行协调 课外活动、活动和学生组织都是免费的 致所有学生.
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UMKC链接列出了一些堪萨斯城的LGBTQ+组织、团体和服务 社区.
为男同性恋，女同性恋，变性人，双性恋者服务 & 通过免费提供来询问人们 & 机密的对等支持和本地资源. 使用“靠近我”搜索功能 找到你所在地区的各种lgbt资源.
GLSEN堪萨斯城分会通过以下方式促进相互尊重的教育社区 研究、支持、教育和行动.
性别和性中心提供了一个广泛的区域，国家，国际清单 资源包括奖学金.
堪萨斯城PFLAG(男女同性恋者的父母、家庭和朋友)提供支持 小组(分会会议)，在那里你可以认识其他LGBTQ+家庭成员 会员和朋友，并获得信息和支持.
堪萨斯托皮卡的平等之家象征着同情、和平和积极的变化.
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书籍和录像
十大娱乐彩票平台图书馆
一个非常快速和方便的方式为十大娱乐彩票平台学生访问在线图书或拥有他们 转发到你的大学校园.全国lgbt帮助中心 提供了一个可能有用的书籍、电影、视频或YouTube频道列表 在理解男同性恋、女同性恋、双性恋和变性人问题上.
社交网站
堪萨斯城包容中心
堪萨斯城包容中心提供LGBTQ+资源推荐，现场咨询， 教育会议和社会活动以及借阅图书馆和阅读区.TrevorSpace
加入TrevorSpace上支持LGBTQ+的青年社区全国GLBT帮助中心
GLBT国家帮助中心提供免费服务 & 保密的同行支持和本地 资源，包括在线对等支持聊天选项，与对等的即时消息 辅导员志愿者和跨性别青少年在线谈话小组. 当地(堪萨斯城地铁) Facebook群组: